Software Development & Engineering Werving & Selectie

De consultants van Gravitas zijn elk gespecialiseerd in één deel van de technologiemarkt. In software development en engineering betekent dat dat we elke dag werken met .NET, C#, JavaScript, PHP en Product. We houden onze marktkennis actueel door te volgen hoe frameworks zich ontwikkelen, hoe AI-ondersteund ontwikkelen het dagelijkse engineeringwerk verandert en hoe salarissen bewegen. Zo begint het gesprek over jouw opdracht vanuit een gedeeld begrip van het werk en actuele marktinformatie.

Elke opdracht begint met context. Een developer die instapt in een klein productteam dat wekelijks oplevert, heeft een ander profiel nodig dan iemand die instapt in een enterprise-platformteam met gevestigde releaseprocessen. Inzicht in jouw codebase, teamstructuur en opleverritme helpt ons te bepalen wie bij jou tot bloei komt.

Technische vaardigheid is de basis van elke beoordeling. Daarnaast verkennen we de eigenschappen die developers en productprofessionals waardevol maken voor een team:

• code schrijven die anderen kunnen onderhouden en waarop ze kunnen voortbouwen
• testen benaderen als onderdeel van het vakmanschap
• goed samenwerken met design, product en engineering
• begrijpen hoe hun werk de eindgebruiker dient

Bij productfuncties kijken we hoe kandidaten bij het nemen van beslissingen de behoeften van gebruikers, commerciële doelen en technische beperkingen tegen elkaar afwegen.

Deze eigenschappen maken van technische vaardigheid software die blijft staan en teams die goed samenwerken. Onze shortlist voor jou weerspiegelt beide.

Van modernisering van legacy-systemen tot de bouw van nieuwe producten: de Nederlandse softwaremarkt vraagt om developers die sterke basiskennis combineren met moderne frameworks, en om productprofessionals die de oplevering op de gebruiker gericht houden. We werven voor:

• .NET Developers: ASP.NET Core, microservices en applicaties die op Azure draaien.
• C# Engineers: backend- en full-stackontwikkeling voor bedrijfskritische systemen.
• JavaScript Developers: React, Vue, Angular, TypeScript en Node.js.
• PHP Developers: Laravel, Symfony, SaaS- en e-commerceplatforms.
• Product: Product Owners, Product Managers en Heads of Product.

We richten ons voornamelijk op functies van medior tot lead en leidinggevend niveau.

We werken in Nederland voornamelijk met twee soorten organisaties, en stemmen onze aanpak op elk daarvan af.

Organisaties die in-house software bouwen. Denk aan productbedrijven en scale-ups, naast gevestigde ondernemingen die hun applicaties en digitale diensten moderniseren. Hier gaat het gesprek over:

• teamsamenstelling en technische cultuur
• hoe een nieuwe developer of productprofessional de manier versterkt waarop jouw team software bouwt en oplevert
• de match op de lange termijn, die net zo belangrijk is als individuele vaardigheden

Softwarehuizen, consultancies en detacheringsbureaus. Deze organisaties leveren software voor hun eigen klanten en hebben developers nodig die zich zeker voelen tegenover een klant en zich kunnen aanpassen aan verschillende codebases en culturen. Hier richt het gesprek zich op:

• specifieke technische vaardigheden
• beschikbaarheid
• uurtarieven en commerciële constructie

Gravitas biedt werving op no-cure-no-paybasis, retained search en interim- en freelancewerving, en past zich aan het model aan dat bij de opdracht past. Voor een volledig beeld van hoe we werken, bekijk je onze pagina's over werving voor vaste functies en interim- en freelancewerving.

Elke sector die we ondersteunen, geeft op zijn eigen manier vorm aan software, van regelgeving tot de ervaring die klanten verwachten. We werven softwareontwikkelaars en productprofessionals voor:

• Fintech: betaal- en bankplatforms, waarbij DORA de verwachtingen rond weerbaarheid bepaalt.
• Insurtech: modernisering van polis- en schadeplatforms in .NET en C#.
• Greentech: klantportalen en applicaties voor energiemanagement.
• Transport en logistiek: platforms voor boeking, tracking en planning.
• SaaS- en productgedreven bedrijven: B2B- en B2C-producten.
• Softwarehuizen, consultancies en detacheringsbureaus: talent voor projecten bij klanten.

Een gespecialiseerde recruiter in softwareontwikkeling brengt in elke fase van de werving technisch begrip, gevestigde netwerken en marktinzicht mee. De juiste developer of productprofessional helpt jouw team met vertrouwen op te leveren, dus een goed passende aanname heeft een blijvende impact.

• Technische diepgang bij sourcing: onze consultants begrijpen welke GitHub-profielen, open-sourcebijdragen en betrokkenheid bij de community echte engineeringvaardigheid weerspiegelen, en ze kijken naar het werk achter elk cv.
• Beoordeling vóór de shortlist: we verkennen de programmeeraanpak, het denken in systeemontwerp en het engineeringoordeel van een kandidaat voordat die bij jou komt, zodat je je gesprekstijd besteedt aan mensen die klaar zijn om bij te dragen.
• Marktinzicht om je planning te ondersteunen: salarisbenchmarks, interim-uurtarieven, trends in beschikbaarheid en een helder beeld van hoe vergelijkbare profielen zich in de Nederlandse markt bewegen.
• Gevestigde kandidatennetwerken: langdurige relaties met developers en productprofessionals over alle stacks en senioriteitsniveaus heen, inclusief mensen die niet actief zoeken of niet zichtbaar zijn op vacaturesites.
• Expertise in vast en interim: of je nu een developer voor de lange termijn in je team nodig hebt of een interimspecialist voor een afgebakend project, we werken in beide. We begrijpen de commerciële constructies van elk, inclusief de aandachtspunten bij het inzetten van zelfstandige professionals onder de Wet DBA.
• Sectorkennis: we begrijpen de engineeringcontext van fintech, insurtech, greentech en transport, en die kennis bepaalt de opdracht, de zoektocht en de shortlist.